Bonjour,

Moi je modifie dans la fiche salariée dans questionnaire conventionnel le nombre de points à rajouter ou à déduire si besoin…

Bonjour,

En fait c’est ce que je fais déjà.

Le problème, c’est que chaque année, il faut que je réajuste la prime soit en rajoutant 2 points, soit en les enlevants.

Moi ce que je souhaite, c’est pouvoir retrouver l’automatisme que j’avais avant et de ne pas avoir à contrôler constamment pour chaque salarié si je dois rajouter 2 points ou les enlever.

bonjour,

je ne comprend pas sur mes dossiers les points sont bons 2 points tous les ans, je vous mets la formule

cordialement

If MtPart.VALEURPOINT1 <> 0 then ccn.PT1 = MtPart.VALEURPOINT1

Include("DOMONLY_INIT-D01")

Datex = Date(01,01,2022)
If Bul.PeriodeTaux >= Datex and AvenantApplicable(Datex) = True then

    // Calcul des points d'ancienneté : 2 pts tous les ans (GG/CP)
    Point = 0
    ii = 12
    Do
        If Emp.Anciennete < ii then Exit
        Point = Point + 2
        ii = ii + 12
    Loop
Else
    //'Calcul des points d'anciennetés : 4 pts tous les 2 ans
    Point = 0
    If Emp.Anciennete >= 24 Then
        Point = 4
        Anc = 48
        do
            If Emp.Anciennete < Anc Then Exit
            Point = Point + 4
            Anc = Anc + 24
        loop
    Endif
EndIf
 

Bonjour,

Merci beaucoup pour votre retour.

C’est bizarre que chez vous cela fonctionne. Est-ce qu’il y aurait dans la fiche société (ou dans les méthodes) un paramétrage pour indiquer qu’on souhaite passer à 2 points tous les ans ?

Je vois que dans la 1ère partie de la formule il est bien question de 2 points tous les ans et que dans la 2ème partie il est question de 4 points tous les 2 ans. C’est étrange.

Est-ce que vous pourriez juste me dire où trouver la formule que je regarde avec ma responsable s’il y a une modification à faire pour que cela marche correctement ?

D’avance merci !

Bonjour,

dan paramétrage / primes / profils 

aller chercher la D01

puis se mettre dans l’onglet calcul

vous pouvez la dupliquer pour la mettre à votre sauce

bon courage

Super merci pour votre retour rapide !

Je vais voir avec ma responsable comment modifier cela !