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Bonjour

Je dois gérer plusieurs salariés qui ont une garantie de rémunération nette mais qui doit être proratisé en fonction des absence du mois.

Est-ce qu’il existe une solution?

merci beaucoup

Bonjour,

Le mieux est de figer le salaire de base au brut et de mettre un net garanti dans la ligne du dessous. En définissant un salaire au net dans la fiche salariée, ça ne crée que des problèmes.

 


Merci pour votre réponse mais le problème c’est que cela concerne une population commerciale qui atteint le net en question avec des commissions. donc impossible d’agir sur le salaire de base


Il faudrait voir ça avec des fonctions calculs alors, mais là je ne peux pas vous aider sur le sujet.


Bonjour,

Si vous n’avez pas trouvé de solution à votre souci, n’hésitez pas à contacter nos équipes d’onboarding afin qu’elles vous aident dans cette démarche.

Je vous souhaite une bonne journée.


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