Bonjour,

Je rencontre un souci concernant le taux de prime d'ancienneté pour une salariée qui était en congé parental.

Elle a été en congé parental pendant 3 ans, ce qui lui permet d’acquérir de l’ancienneté à moitié, soit un an et demi. Elle a été embauchée en mars 2009 et reprendra son travail en septembre 2024.

Elle a donc acquis 14 ans d’ancienneté, mais selon la CCN, elle peut bénéficier d’un taux de 10 % uniquement si elle a plus de 15 ans d’ancienneté. Comme elle n’a acquis que 14 ans, son taux devrait être de 8 %.

Cela signifie que SILAE n'a pas pris en compte son absence pendant son congé parental.

Pourriez-vous m'indiquer comment procéder pour corriger cela ?

Merci d'avance.