Bonjour,
Selon vous et la convention collective des produits alimentaires élaborés, est-ce que la prime annuelle et la prime d’ancienneté reste due pendant un congé maternité ?
Dans la CCN, pour la prime annuelle, il est mentionné qu’elle est au prorata du temps de travail effectif, j’en déduis qu’elle n’est pas due ?
Pour la prime d’ancienneté, il est mentionné qu’elle est liée à l'ancienneté continue dans l'entreprise.
Pendant un congé maternité, le contrat de travail est suspendu, mais l'ancienneté continue de courir et le congé est assimilé à du temps de travail pour les droits liés à l'ancienneté.
La prime d'ancienneté continue donc à être due pendant le congé maternité.
Etes-vous d’accord avec mon raisonnement ?
merci.
