SAISONNIER TEMPS PLEIN - 140 HEURES NORMALES (Février 2026)

Bonjour,

En voulant faire le test, j’avais votre souci. Je suis retourné dans la fiche salarié, puis la saisie des heures, et là j’ai pu saisir les heures supplémentaires

Bonjour ​@Mat, merci pour votre retour.

En fait, si on laisse les heures normales à 151,67, on a accès aux heures supplémentaires.

Puis, une fois les heures supplémentaires renseignées, si on modifie les heures normales pour 140 heures comme dans mon exemple, la paie se calcul avec les heures supplémentaires.

Mais un message s’affiche en commentaire, et j’ai peur que cela pose problème.

Le voici : 

Alerte : Des heures supplémentaires sont calculées sur un bulletin à temps partiel. Juridiquement, la durée du travail du salarié à temps partiel ne peut pas être portée au niveau de la durée légale ou, si elle est inférieure, au niveau de la durée conventionnelle du travail. Cette saisie peut empêcher la bonne reconstitution de la base plafonnée [contrôle NEOReS : UR_ANO_ASS_PLF_DIPA01J].

Si la durée du travail a changé, les HS doivent être rattachées à l’emploi à temps plein. cf. base de connaissance : "Gérer le changement de contrat d'un salarié" / "FAQ heures supplémentaires/complémentaires" / "saisie des heures".

Comment vous avez paramétré sa fiche salarié ? Pour ma part je l’ai sorti de la grille horaire 35h et j’ai coché la confirmation des heures mensuelles

Oui tout pareil :

Cas particulier - salarié non mensualisé

Pas de grille horaire mais 151,67 renseigné en valeur tout en bas tout en bas de la grille.

Confirmation obligatoire des heures mensuelles

J’ai essayé de supprimer les 151,67 heures, un message est apparu signifiant qu’il fallait au minimum renseigner les heures travaillées ou payées pour que le logiciel calcul bien le temps de travail.
J’ai finalement renseigné 7 heures par jour juste dans les heures travaillées.
Le message a disparu dans la paie.
A priori j’ai réglé mon problème (j’espère).
Merci d’avoir pris le temps de me répondre.

Alors au niveau de la fiche de salaire, il y a une option à activer pour ce genre de cas. En l’activant, vous ne remplirez pas la grille horaire et pas de message d’alerte

Merci pour votre retour.
Je peux me tromper mais je crois que le code NCDT concerne principalement les mandataires ou encore les cadre dirigeant qui n’ont pas durée défini du temps de travail.

Ca concerne les salariés non mensualisés, ce qui permet un calcul du plafond de la sécurité sociale plus juste. J’avais de la tranche B se déclenchant sur mes extra au SMIC ayant fait 10h dans le mois.