Bonjour,
comment faites vous pour un salarié de remplacement d’une semaine mais qui à fait plus de 35h, soit 35h normales, 8h à 25% et 4h à 50%?
vous le renseignez comment dans le bulletin?
merci de votre aide
Répondu
Salarié remplacement d'une semaine mais avec heures sup'
- Expert
Meilleure réponse par Mat
Si c’est un CDD de remplacement, normalement ça ne se met pas comme ça. Vous mettez votre salariée à 35h par semaine et 151.67h par mois, vous laissez le calcul d’entrée/sortie se déclencher pour que les heures normales correspondent bien à 35h, et vous rentrez les heures supplémentaires exactement comme vous les avez faites.
Le calcul d’entrée/sortie est normalement important pour calculer correctement le plafond de la sécurité sociale.
- Expert
pardon, je vais essayer de reformuler.
c’est pour un salarié qui travaille que sur une semaine pour du remplacement.
normalement une semaine normale devrait faire 35h mais là il en a fait 47H.
du coup il a fait des heures supplémentaires.
Comment les mettre dans le contrat? est ce que je met comme ça:
et j’ajoute les HS:
??
merci
+4- Ambassadeur
- Réponse
Si c’est un CDD de remplacement, normalement ça ne se met pas comme ça. Vous mettez votre salariée à 35h par semaine et 151.67h par mois, vous laissez le calcul d’entrée/sortie se déclencher pour que les heures normales correspondent bien à 35h, et vous rentrez les heures supplémentaires exactement comme vous les avez faites.
Le calcul d’entrée/sortie est normalement important pour calculer correctement le plafond de la sécurité sociale.
- Expert
super merci beaucoup pour votre retour rapide.
je vais regarder comme cela.
belle journée à vous.
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