Bonjour,
Comment rémunérez-vous les jours fériés dans le HCR?
Le paiement de ces jours est inclus dans la mensualisation, et dans la CCN il est seulement indiqué qu’il faut doubler la rémunération pour le 1er mai. Donc pour le 1er mai j’utilise le profil MAJOHFERIE dans Silaé, et ça double bien cette journée. Mais pour les autres jours fériés travaillés, doublez vous aussi le salaire de ces journées?
Merci d’avance de vos retours d’expérience.
Meilleure réponse par JOCELYNE LACOUX
Voici une capture d’écran de ce que je fais, j’utilise le profil MAJOHFERIE
C’est effectivement payé double
Bonjour,
Le doublement n’est pas prévu dans la convention collective
Cordialement
Bonjour,
Merci de votre réponse.
Oui, je sais bien qu’il n’est pas prévu de les doubler. Mais c’est le terme “indemnisé” indiqué dans la CCN qui me pose question.
Comment les indemnise-t-on? Si on choisit de payer les heures effectuées au taux horaire normal, ces heures seront donc payées double (puisque déjà inclues dans le calcul de la mensualisation)… Doit-on les payer avec un taux horaire réduit? (50%, 60%,75%? autre?), et dans ce cas comment fait-on dans Silaé?
Merci
Cordialement
Je ne comprends pas la réponse. Je ne parle pas de déduction de salaire mais d’une compensation numéraire inférieure à 100% du salaire (en plus du salaire normal).
Le montant de l’indemnité versée au salarié pour le travail d’un jour férié doit figurer distinctement sur le bulletin de paie.
Il est également possible d’indiquer sur la fiche de paie les jours fériés n’ayant aucun impact sur la rémunération du salarié.
Vous utilisez le profil MAJOHFERIE, vous mettez le nombre d’heure le salarié est rémunéré à son taux horaire habituel
Voici une capture d’écran de ce que je fais, j’utilise le profil MAJOHFERIE
C’est effectivement payé double
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