Bonjour,
Selon la nouvelle grille des salaires au 01/02/2024, le salaire minimum conventionnel mensuel comporte tous les éléments de rémunération sauf les majorations diverses et les remboursements de frais.
J’ai interrogé SILAE qui n’a pas prévu un paramétrage spécifique.
Comment gérez-vous cette situation?
Merci pour votre aide
Cordialement
Meilleure réponse par Jérémie GRAMFORT
Bonjour,
Effectivement, cette grille a été mise à jour par SILAE le 13/03/2024 :
S’agissant d’un accord “non étendu” à ce jour, il ne s’affectera qu’aux sociétés adhérentes à un syndicat ou si “Application immédiate des avenants” est cochée en Fiche Société.
Concernant les remboursements de frais, vous pouvez créer des “Primes > Profils utilisateur” selon les libellé souhaité (au forfait ou au réel) et les bloquer au niveau du dossier ou en Fiche Salarié.
Bonjour Cathy
Mais si vous laissez la B061, vous n’avez pas la nouvelle classification !?
Vous augmentez quand même les taux horaires ?
Les stockvar Hnuit et Hférié et Hdimanche changent sans doute de code entre la B061 et B081, c’est pourquoi vous ne les retrouvez pas.
Faites aussi attention aux HS : le logiciel ne reprends que les Heures supp de l’emploi en cours, donc que celles de décembre je pense.
Si vous passez sur la B081 en Janvier, tous les bulletins seront calculés avec la B081, vous devriez ne plus avoir le problème l’an passé, mais faites attention aux primes cette année, surtout pour les salariés ayant 4 ans d’ancienneté !
Comme j’ai fait les contrats avec la nouvelle CCN, je prends les salaires de la nouvelle CCN.
Bonjour,
Avez-vous l’information de l’organisme collecteur du paritarisme?
Je n’ai rien trouvé
Cordialement
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