Bonjour,
J’ai une salariée classée emploi repère 13 (ancienne classification).
La convention collective prévoit un nombre de points minimum de 1656 et maximum 1937.
L'entreprise a prévu au contrat l'application de 1684 points de pesée mais le logiciel refuse de prendre ce nombre de points et applique 1696 points d'office.
Je ne comprends pas la raison puisque la salariée se retrouve bien dans la tranche de points prévue conventionnellement et j'aimerais savoir comment neutraliser cette application du logiciel?
Quelqu’une aurait déja rencontré ce cas ?
Bonne journée.