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Répondu

CCN Pharmacie d'officine congé supplémentaire pour ancienneté


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Bonjour,

Dans la CCN Pharmacie, il est prévu + 2 jours ouvrables de congés payés après 6 ans d'ancienneté, acquis à chaque date anniversaire de l'entrée du salarié dans l'entreprise.

Silae prévoit cette acquisition, seulement le mois de clôture des congés.

J’aimerai savoir s’il est possible de décaler cette acquisition, à la date anniversaire de l’entrée du salarié, comme c’est prévu par la CCN, sans avoir à le gérer manuellement ?

Merci pour vos retours

Meilleure réponse par Anthony Petit

Bonjour,

Cette gestion de manière automatique n’est pas prévue.
Il est possible de faire une paramétrage spécifique sur un compteur congés supplémentaire, mais cela nécessitera l’intervention de notre service Onboarding, et vous perdrez les mises à jour conventionnelle sur les congés.

5 commentaires

Anthony Petit
Community Manager
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  • Community Manager
  • Réponse
  • November 12, 2024

Bonjour,

Cette gestion de manière automatique n’est pas prévue.
Il est possible de faire une paramétrage spécifique sur un compteur congés supplémentaire, mais cela nécessitera l’intervention de notre service Onboarding, et vous perdrez les mises à jour conventionnelle sur les congés.


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  • Auteur
  • Expert
  • November 12, 2024

Bonjour,

Merci pour votre réponse, dommage!


MSC SOCIAL1
Ambassadeur
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  • Ambassadeur
  • November 12, 2024

Bonjour, merci pour ce rappel.

les 2 CP supplémentaires après 6 ans ne concernent que les cadres.

Bonne journée,

 


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  • Auteur
  • Expert
  • November 12, 2024

Bonjour, merci pour ce rappel.

les 2 CP supplémentaires après 6 ans ne concernent que les cadres.

Bonne journée,

 

Bonjour, effectivement, je ne parlais que des cadres.

Bonne journée


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  • Explorateur
  • October 17, 2025

Bonjour,

Je me permets de revenir sur ce sujet, car je ne trouve pas de source fiable. Une pharmacienne partira à la retraite en début d’année. Sur une période complète, elle acquiert 2 jours de congés pour ancienneté.

Pouvez-vous me confirmer que ces congés seront proratisés en fonction de sa durée de présence sur la période ?

En effet, la convention collective ne mentionne explicitement que le cas d’une absence totale, qui entraîne la suppression du droit aux 2 jours de congés. Le cas d’un départ en cours de période n’est, quant à lui, pas précisé.

Merci d’avance