De ce que je lis dans la doc, il est indiqué ceci :
Dispositions transitoires :
- Salariés visés : Salariés ayant conclu un contrat de travail dans l’entreprise antérieurement à la date
d’entrée en vigueur de ces dispositions conventionnelles.
- Situations visées : À l’entrée en vigueur de ces dispositions, si le salarié qui bénéficie d’un nombre de jours
de congés payés supplémentaires supérieur à ceux prévus par la présente convention, il conserve le
bénéfice de ce nombre de jours de congés. S’il bénéficie d'un nombre de jours de congés payés
supplémentaires inférieur ou égal à ceux prévus par la présente convention, les dispositions de la
convention sont applicables. À l’issue d’une période de 5 ans, la situation de ces salariés fera l’objet d’un
réexamen.
- Fonctionnement du maintien des droits : Le maintien de droits ne se cumule pas avec les dispositions de
la CCN au titre des jours de congés supplémentaires et cesse à partir de la date à laquelle le salarié
bénéficie d’un nombre de jours au moins égal à celui correspondant au maintien de ses droits.
La comparaison fonctionne pour les dossiers avec des bulletins calculés sur 2024, mais quand on commence en 2026 par exemple cela ne fonctionne pas, alors comment le gérer ?
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