Bonjour à tous,
Nous avons constaté depuis le mois de juin que, sur un mois comportant une absence non rémunérée, le taux horaire d’absence prend en compte la prime d’ancienneté conventionnelle (Métallurgie).
Or, cette prime fait déjà l’objet d’une proratisation distincte selon le temps de présence.
Ce fonctionnement semble entraîner une double proratisation de la prime d’ancienneté.
Nous n’avons identifié aucune évolution conventionnelle récente qui justifierait cela.
Exemple constaté :
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Prime d’ancienneté sans absence :
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Prime d’ancienneté avec absence non rémunérée :
Quelqu’un a-t-il rencontré la même situation ?
Merci d’avance pour vos retours !
