J’ai utilisé l’assistant de migration et cela fonctionne bien. Je remarque que mes apprentis en boucherie, qui avaient la cotisation de prévoyance sur leur bulletin a été supprimée. Dans la nouvelle CCN il n’y a pas de condition d’application de cette cotisation. Je n’ai rien trouvé dans la fiche société pour modifier cela.
Quelqu’un aurait-il la solution pour que la cotisation prévoyance remonte sur mes apprenti? En sachant que je n’ai pas saisi de classification car il n’y en a pas pour les apprentis.
il peut y avoir des bugs, il ne faut pas hésiter à faire un ticket par rapport à cette migration pour vous aider à finaliser le dossier, c’est ce que j’ai fait et cela a été satisfaisant pour finaliser la paie suite à la fusion.
J’ai utilisé l’assistant de migration et cela fonctionne bien. Je remarque que mes apprentis en boucherie, qui avaient la cotisation de prévoyance sur leur bulletin a été supprimée. Dans la nouvelle CCN il n’y a pas de condition d’application de cette cotisation. Je n’ai rien trouvé dans la fiche société pour modifier cela.
Quelqu’un aurait-il la solution pour que la cotisation prévoyance remonte sur mes apprenti? En sachant que je n’ai pas saisi de classification car il n’y en a pas pour les apprentis.
Merci :)
Bonjour,
Pour que les cotisations remontent, j’ai mis une classification.
Il faut donc mettre une classification (même si c’est la première fois que les cotisations CCN ne remontent pas sans classification et même si ce n’est pas cohérent avec leur statut de mandataire).
Sinon continuer de les affecter à l’ancienne CCN ...
Il faut donc mettre une classification (même si c’est la première fois que les cotisations CCN ne remontent pas sans classification et même si ce n’est pas cohérent avec leur statut de mandataire).
Sinon continuer de les affecter à l’ancienne CCN ...
Bonjour j’ai 3 dossiers concernés par cette fusion.
J’ai donc utilisé l’assistant de migration conventionnelle mais j’ai quelques petites interrogations car beaucoup de choses ne remontent pas correctement.
Par exemple, j’ai des salariés qui en novembre ont leur rémunération à la baisse, le mandataire social pour qu’il puisse avoir les cotisations prévoyances , j’ai du lui mettre une classification et du coup maintenant j’ai un message me disant attention ce salarié ne cotise pas au chômage (alors que dans la fiche salariée il est bien sans contrat et non concerné par le chômage). Le problème est que sans la classification conventionnelle, les rubriques de prévoyance et promotion recrutement ne se mettent pas sur le bulletin.
J’en suis qu’à mon premier dossier et j’ai déjà été obligé de revenir sur la plupart des fiches salariés pour remettre la bonne rémunération donc si sur les 3 dossiers boucherie que j’ai c’est comme ça, je vais y passer un temps fou malgré l’assistant de migration.
Donc si quelqu’un a déjà une solution pour que mon mandataire social n’est plus l’alerte comme quoi il ne cotise pas au chômage cela m’aiderait beaucoup car je cherche depuis hier et je ne trouve pas comment résoudre ce problème
Concernant les taux horaires quand vous préparez la migration vous pouvez saisir le bon taux horaire du salarié ou sa rémunération mensuelle. Cela évite de revenir sur les fiches salariés.
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