GESTION DE LA MALADIE AVENANT 86 MISSION LOCALE

Bonjour,

Il y a un encours sur l’application d’une carence de 3j à tort sur le premier arrêt.

C’est en cours d’analyse par nos équipes.

Bonjour,

Pouvez vous me dire comment faire pour appliquer l’avenant 86 ?

A ce jour, pour moi c’est le 82 qui s’applique

merci

Bonjour,

Excusez moi, l’avenant 86 est en cours de paramétrage, je reviens vers vous lorsqu’il sera déployé.

Merci

Bonjour,

Merci de votre retour.

j’ai un arrêt à traiter sur ce mois de janvier avez vous une idée du délai ou dois je le faire “ à la main” ?

Merci

Bonjour,

Je ne pense pas que cela passera sur la prochaine MAJ de mardi.

Dans l’urgence, vous pouvez retraiter directement sur le bulletin.

Bonjour,

avez vous des nouvelles ? une date à nous donner ? 

Merci :)

Bonjour,

L’avenant 86 est en cours de finalisation de paramétrage, et ne passera pas sur la mise à jour de cette semaine.

Merci beaucoup !

Bonjour,

j’ai du mal à saisir le fonctionnement du maintien de salaire proposé par silae.

la CCN prévoit

• pas de carence sur les 2 premiers arrêts puis 3 jours.
• puis 30 jours à 90% par la prévoyance
• puis 150 jours à 100 % par la prévoyance

or dans la bulle du bulletin par exemple :

Absence du 25/01/2026 au 30/01/2026 (6 jours)

Calcul des jours maintenus sur les 12 derniers mois, 3 jours de carence

Début plage maintien : 25/01/2025

Nombre de jours déjà maintenus à 100.00% : 0/3

Nombre de jours déjà maintenus à 0.00% : 0/120

Nombre de jours déjà maintenus à 5.00% : 0/972

Nombre de jours de carence déjà consommés : 0/3

Nombre de jours de carence appliqués : 3

Nombre de jours maintenus à 100.00% : 3

Indemnisation : (3 470.56 - 2 949.98) * 100.00% = 520.58

Pas d’arrêt antérieur dans les 12 mois.

A mon sens, il n’y a pas de carence sur cet AM on devrait faire 3 jours à 100% puis 3 jours à 0%

pourriez vous m’éclairer ?

Merci !

bonjour

​@Anthony Petit 

​auriez vous une réponse à m’apporter ?

Bonjour

​@Anthony Petit 

Sur un autre dossier j’ai :

Calcul des jours maintenus sur les 12 derniers mois, 3 jours de carence

Début plage maintien : 14/01/2025

Nombre de jours déjà maintenus à 100.00% : 0/6

Nombre de jours déjà maintenus à 0.00% : 0/180

Nombre de jours déjà maintenus à 5.00% : 0/909

Nombre de jours de carence déjà consommés : 0/3

Nombre de jours de carence appliqués : 3

Nombre de jours maintenus à 100.00% : 6

d'où sortent ces 6 jours à 100 % ?

Bonjour,

Le paramétrage de la prise en charge de la carence à 100% pour les 2 premiers arrêts est traduite par une prise en charge à 100% pour 3j dans le cas du premier arrêt et de 6j dans le cas d’un second arrêt.

Dans votre premier message, ce doit être le premier arrêt, donc carence appliquée 3, dont 3 jours indemnisés :

Nombre de jours de carence appliqués : 3

Nombre de jours maintenus à 100.00% : 3

Dans votre second cas, je pense qu’on doit être sur un 2ème arrêt dans l’année. Le premier avant le nouvel accord, le 2nd après le nouvel accord.

Donc la carence du 1er arrêt n’a pas pu être prise en compte dans les calculs de maintien, c’est pour cela qu’on a 6 jours pris en charge.

Dans le cas où il aurait eu ses 2 arrêts avec ce nouvel accord, on aurait eu sur le second arrêt nbre de jours déjà maintenus 3/6.

Bonjour ​@Anthony Petit ,

Dans mon 1er cas :  Absence du 25/01/2026 au 30/01/2026 (6 jours)

c’est effectivement le 1er arrêt 

 donc 3 jours à 100% ( = carence ) + 3 jours à  0%

je ne comprends donc pas pourquoi  SILAE ne fait pas ça ?

au final, cela fait 3 jours de carence + 3 jours à 100%

Dans mon 2eme cas, 2ème arrêt dans l’année. Le premier avant le nouvel accord, le 2nd après le nouvel accord.

Absence du 14/01/2026 au 31/01/2026 (18 jours)

il y a t il une solution pour que SILAE maintiennent 3 jours à 100% puis 15 jours à 0 % ?

car le maintien fait applique 3 jours de carence qui n’ont pas lie d’être 

merci !!

Bonjour,

Avez vous essayé le profil INITNBJM ?

Bonjour,

oui mais cela ne réponds pas à mon problème.

Dans mon 1er cas l’AM est de 6 jours, c’est le 1er arrêt donc 3 jours à 100% et 3 jours à 0%

SILAE fait 3 jours de carence + 3 jours à 100%

Il me semble que ce n’est pas ce que prévoit la CCN

N’y a t il pas également une incohérence lorsque l’on passe sur du maintien à 0% ? 

la prévoyance est a reverser en net au salarié car entièrement à sa charge et de ce fait avec la déduction des IJ le brut est négatif.

Merci de votre retour

Bonne soirée, bon WE

Bonjour, 

Un sujet est en cours concernant l’application de la carence sur le 1er arrêt MNP. C’est en cours d’analyse par notre service juridique.

​@Alex. bonjour,

merci de votre retour.

que doit on faire en attendant ?

merci

Bonne journée

Avec plaisir. 

Il convient de forcer le montant du maintien directement sur le bulletin ou de passer par le profil INITNBJM.

Ce sont les deux seules solutions de contournement possible.

​@Alex. 

Merci de votre retour.

Pouvez vous me confirmer qu’l y a un bien souci sur le paramétrage SILAE de ce maintien ?

Madame,

Je peux vous indiquer que des remontées sont en cours d’analyse par notre service juridique au sujet de ce maintien.

N’hésitez pas à faire un ticket à l’assistance pour que cela soit rattaché à la problématique.

Bonjour,

J’ai un AM sur janvier de 2 jours :

c’est le 2eme Am dans la période des 12 mois.

le 1er étant avant l’accord.

si c’est le deuxième AM il ne devrait pas y avoir de carence.

Or je n’ai pas de maintien à 100%

si je mets une carence purgée à 3 ( pour indiquer que c’est le deuxième AM )

il maintien bien les deux jours à 100% :

MAIS EN FEVRIER :

il maintient 4 jours et non 1

POUVEZ VOUS M INDIQUER COMMENT FAIRE?

Bonjour ​@Tiphaine VALLEE 

Arrivez vous a géré vos arrêts ? J ai 4 Ml et je ne peux en sortir aucune.

je ne comprends pas ce que fais SILAE.

Je me demande si c’est moi ou pas ? 😜

Madame,

Si le profil INITNBJM ne permet pas de contourner l’anomalie, la seule solution sera de forcer le montant du maintien sur le bulletin.