Bonjour,
La gestion de la maladie avec l’avenant 86 est erronée , sur un bulletin Silae applique le légal donc 7 jours de carence .
Hors la salariée n’a pas été malade depuis les 12 derniers mois , le conventionnel est donc plus favorable car elle n’a pas de carence .
Avez-vous la même problématique .
Tiphaine
Meilleure réponse par Anthony Petit
Bonjour,
L'avenant n°86 concernant le maintien de salaire sera livré mardi 10/02.
Bonjour,
ok j’ai compris,
elle a été en AM en 06.2025 sous l’ancien maintien donc SILAE constate que les 3 jours à 100% n’ont pas été maintenus et les maintient !
Merci, désolée du dérangement !
n’est on pas dans les deux cas sur du brut limité ?
Bonjour
Je reviens sur le sujet : la CCN prévoit un maintien à 100% dans la salaire net habituel. A ce jour, ce n’est pas vraiment le cas …
Est ce que c’est définitif, il faudrait faire l’ajustement à la main toute notre vie ? 🤣🙃
merci !
Bonjour
Je reviens sur le sujet : la CCN prévoit un maintien à 100% dans la salaire net habituel. A ce jour, ce n’est pas vraiment le cas …
Est ce que c’est définitif, il faudrait faire l’ajustement à la main toute notre vie ? 🤣🙃
merci !
Bonjour,
Merci de relancer, effectivement si cela pouvait être corrigé à un moment 🤣
+5Bonjour Karine,
J’avais fait remonter la demande la dernière fois qu’on en avait parlé, mais il n’était pas possible de gérer 2 types de maintien il me semble.
Il n’y aura pas de modifications sauf un texte conventionnel qui prévoit un même type de maintien tout au long de l’arrêt.
n’est on pas dans les deux cas sur du brut limité ?
Bonjour,
Merci de votre retour; nous étions resté sur une question en suspend, vous notiez que le maintien était en période 1 brut puis en période 2 brut limité.
Mais au vu du texte n’est on pas sur brut limité dans les 2 périodes ?
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