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HCR LOIRE COTISATION RETRAITE KLESIA


GHANJI ADIL
Connaisseur
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Bonjour,

J’ai envoyé la DSN du mois de mars 2025, Klesia retraite vient de me contacter pour m’informer que le taux total pour le salarié non cadre est juste soit 10,16 % mais la répartition est fausse. De mon côté sur le logiciel j’ai 5,59 % part salariale et 4,57 % part patronale, et eux attendant 6,09 %  part salariale et 4,07 % part patronale.

Sur Silae j’ai vérifié et j’ai cette information ci-dessous, que j’ai transmise à Klesia qui me dise que c’est faux, que dois-faire dans mon cas ? forcer le taux sachant que tous les dossier HCR Loire sur Silae applique ce taux là ?

Si quelqu’un peut m’aider svp.

 

Information Silae

 

Information contrat KLESIA :

 

6 commentaires

Bonjour,

 

J’ai le même soucis que toi.

Comment as-tu fais résoudre ce probleme ? Tu as forcé les taux ?

Il serait bien que Silae mette à jour son systeme.

Merci d’avance


GHANJI ADIL
Connaisseur
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  • Auteur
  • Connaisseur
  • January 21, 2026

Bonjour,

 

Au cabinet nous avons laissé le calcul de Silae, je n’ai pas eu de retour de la caisse KLesia.


Bonjour,

Pour information, après plusieurs échanges avec Silae, une mise à jour devrait intervenir dans les trois prochains mois.


Bonjour,

J’ai bien la régularisation de la part de SILAE sur les bulletins de mai 2026.

Pour autant, nous avons une répartition de 60% à la charge du salarié  (6.09% au lieu de 5.59%) et 40% à celle de l’employeur (4.07% au lieu de 4.57%). Est ce normal que la part salariale soit supérieure à celle de l’employeur ? D’après les textes je comprends l’inverse...🙄


Bonjour

Tous les clients HCR LOIRE sont soumis à cette répartition chez KLESIA 40% PP et 60% PS?

En vérifiant sur le compte KLESIA de mes clients ils n’ont pas du tout cette répartition

Je vais les contacter pour comprendre


Bonjour

Je reviens vers vous, j’ai eu des retours de Klesia pour certains clients je n’ai pas la nouvelle répartition de SILAE 4.07%PP 6.09%PS

 

“Je vous confirme que pour les entreprises créées antérieurement au 1er janvier 2019, la répartition est de 50% part patronale et 50% part salariale sur le régime obligatoire et de 30% part patronale et de 70% part salariale pour le régime supplémentaire, soit au total 4.63% pour la part patronale et 5.53% pour la part salariale.

La date d’effet de l’adhésion de l’entreprise étant fixée au 01/09/2009, celle-ci applique les répartitions mentionnées ci-dessus.”

 

Dans ce cas il faut forcer les taux?

 

Pour un autre dossier j’ai reçu les taux qui sont conformes à la mise à jour pour les non cadres mais pour les cadres c’est une répartition inverse à SILAE  :

Merci d’avance