Bonjour,
Nous avons un cas d’une salariée en congés maternité sur septembre 2025.
Son salaire mensuel de base se situe sous le PMSS. En décembre un ½ mois de prime “fin d’année” vient augmenter le salaire, pour qu’au final en moyenne le salaire devient supérieur au PMSS.
Ce qui devrait déclencher le maintien de salaire conventionnel.
Cela n’es pas le cas chez nous.
Y a t’il une manipulation à prévoir ? Avez-vous la même constatation ?