Bonjour,
Selon la CCN le maintien de salaire concerne TOUS les salariées quel que soit leur salaire, avec un maintien plus favorabe pour les salaires > PMSS.
Pour quelle raison le logiciel bloque le maintien pour les salaires < PMSS ??
Merci d’avance
Meilleure réponse par Anthony Petit
Bonjour,
La CCN prévoit un maintien de salaire pour les salariés dont le salaire est supérieur au plafond.
Extrait de la CCN :
Si vous avez un texte conventionnel prévoyant autre chose, n’hésitez pas à nous transmettre auprès de nos équipes d’assistance via le formulaire pour analyse.
+2Bonjour,
La CCN prévoit un maintien de salaire pour les salariés dont le salaire est supérieur au plafond.
Extrait de la CCN :
Si vous avez un texte conventionnel prévoyant autre chose, n’hésitez pas à nous transmettre auprès de nos équipes d’assistance via le formulaire pour analyse.
Bonjour,
Je suis d’accord avec votre texte qui est le seul à ma connaissance.
Le problème est son interprétation.
Le fait de maintenir au-delà du PSS est exceptionnel (pour cette CCN), mais cela ne doit pas pour autant pénaliser les salariées dont le salaire est inférieur au PSS, ce qui est le calcul actuel que nous sommes obligés de forcer s’il y a subrogation.
Bien cordialement,
+2Madame,
L’application du maintien pour les salaires supérieurs au PMSS est l’interprétation de nos juristes sur ce point.
Il peut en effet y avoir divergence d’interprétation.
Si c’est le cas sur cet aspect, vous pouvez ajouter manuellement le maintien, ou le paramétrer soit par le biais de nos équipes Onboarding, ou en essayant de le faire par le biais du module de gestion de l’indemnisation des absences.
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