Bonjour,
Je viens de récupérer un dossier de métallurgie. L’entreprise B a “racheté” les salariés de l’entreprise A à partir du 1er février 2024.
Sur leur paie “entreprise A”, en janvier 2024, les salariés ont leur prime d’ancienneté et leur complément de prime d’ancienneté calculé correctement. L’assistant de migration conventionnel a fait le job.
Sur leur paie “entreprise B”, en février 2024, j’ai créé les salariés en M110 avec le code territoire M052, mais je n’ai pas pu mettre l’ancienne classification. Je perd donc le complément de prime d’ancienneté.
Les écarts sont important, et je ne sas pas comment régulariser tout cela.
Si quelqu’un à une idée, je vous en remercie par avance.
Cordialement.
SAILLANT Cédric