Bonjour,
Une nouvelle classification a été définie par l’avenant du 28 avril 2025. A ce jour, elle n’est certes pas encore étendue mais applicable dès la signature aux employeurs adhérent au syndicat signataire (FSPF), or, le logiciel n’est pas encore à jour.
Pouvez-vous m’indiquer quand est ce que ce sera le cas ?
+5Bonjour,
Le changement automatique de coefficient semble bien être prévu lorsque l’ancienneté dans le grade est renseignée.
Cependant, cela n’est peut être pas géré côté module de simulation.
Bonjour,
Le changement automatique de coefficient semble bien être prévu lorsque l’ancienneté dans le grade est renseignée.
Cependant, cela n’est peut être pas géré côté module de simulation.
D’accord, l’ancienneté dans le grade est la date de début ou à compter du 01/11/2025 nouvelle classification pour que le logiciel applique les changements ?
+5A priori calcul depuis la date d’ancienneté dans le grade sans prendre en compte la date de la nouvelle classification.
A priori calcul depuis la date d’ancienneté dans le grade sans prendre en compte la date de la nouvelle classification.
Re,
D’accord, par contre j’ai un léger soucis sur ce changement avec la date renseigné dans le grade.
J’ai une préparatrice :
+5
Ok merci pour votre exemple.
Pouvez-vous transmettre le cas à notre assistance pour analyse et correction si nécessaire svp ?
Vous remerciant par avance pour votre aide.
+3Bonjour,
nous récupérons un dossier en octobre sur lequel la nouvelle classification a été appliquée en avance.
Je ne vois pas la nouvelle classification dans les fiches salariés, ce qui ne me semble pas illogique, mais existe-t-il un moyen de l’activer avant novembre, quitte à personnaliser une fonction calcul ou autre, au moins pour octobre ,
Merci.
+5Bonjour
De notre côté les nouvelles classifications seront accessibles uniquement à compter du 01/11/2025.
Il n’est pas possible de les déclencher avant même via un spécifique, car la date d’application est en dur dans le paramétrage de la classification en elle même.
+1Bonjour,
Savez-vous ce qu’il en est des étudiants ? Je n’ai pas vu la concordance.
Vous en remerciant.
Bonjour
Après consultation de la nouvelle classification dans SILAE, nous constatons que vous avez paramétré les Assimilés cadres en CADRE au niveau du statut professionnel et catégoriel or ils ne sont pas cadres, le statut d’assimilé-cadre permet de bénéficier des avantages réservés aux cadres uniquement en matière de retraite complémentaire et de protection sociale complémentaire (= régimes de prévoyance et de frais de soins de santé), à l’exclusion des autres dispositions conventionnelles réservées aux cadres.
Il faudrait dont veiller à corriger rapidement ce point pour les emplois concernés.
En vous remerciant par avance pour votre retour.
+3Bonjour
Après consultation de la nouvelle classification dans SILAE, nous constatons que vous avez paramétré les Assimilés cadres en CADRE au niveau du statut professionnel et catégoriel or ils ne sont pas cadres, le statut d’assimilé-cadre permet de bénéficier des avantages réservés aux cadres uniquement en matière de retraite complémentaire et de protection sociale complémentaire (= régimes de prévoyance et de frais de soins de santé), à l’exclusion des autres dispositions conventionnelles réservées aux cadres.
Il faudrait dont veiller à corriger rapidement ce point pour les emplois concernés.
En vous remerciant par avance pour votre retour.
Il s’agit en effet d’un point de conflit juridique dans certaines officines, nos juristes ont également contrôlé ce point de la CCN et on fait donc bien attention a indiqué “Employé” en code statut pro, il est donc très important que SILAE corrige ce point et ça concerne aussi les coef suivants, sauf le 400 qui est bien cadre.
Il est possible de forcer le code, mais l’automatisme est sujet à erreur.
Merci d’avoir mis le doigt sur ce problème que nous n’avions pas encore constaté.
+1Bonjour,
En calculant la paie de novembre j’ai toujours l’ancienne classification, c’est normal ?
A noter que le FSPF met à disposition de ses adhérents, comme des non adhérents, des outils d’aides à la conversion de classification :
note circulaire,
tableau d’équivalence,
modèle de courrier d’information
fiche pratique
Bonjour,
Merci beaucoup pour cette information !!
Bonjour,
Est-ce qu’il y aura une mise à jour concernant la classification des apprentis ?
Bonjour,
Vous pouvez sortir les informations salariés depuis Outils / Synthèse Salariés
Pour les classifications futures, vous pouvez sortir les informations depuis la synthèse CCN / Classifications
Bonjour Monsieur,
Est-il possible d’adapter la nomenclature à la CCN ?
Préparateur/technicien en pharmacie > sans les espaces
Elève préparateur/technicien en pharmacie > au singulier
Bien cordialement
Jessica
Bonjour,
Dans la mise à jour de demain, mardi 28/10 :
Extension de la mise à disposition de la nouvelle classification remplaçant l'ancienne Annexe I – Classifications et salaires à compter du 01/11/2025 (étendu par arrêté du 18/09/25, JO le 26/09/25).
Côté logiciel :
Nous attirons votre attention sur les points suivants :
La question concernant l'évolution automatique des coefficients dans la fiche établissement est rendue obsolète car l'évolution automatique est obligatoire selon la CCN ;
Bonjour
Pourriez-vous nous indiquer pour quelles raisons vous avez changé la classification et la rémunération des apprentis / contrat de professionnalisation ?
En effet, l’avenant sur la nouvelle classification ne mentionne à notre connaissance aucun changement pour les contrats d’apprentissage et de professionnalisation, ainsi il faudrait conserver la classification et la rémunération indiquée dans la CCN à savoir :
FSPF :
Pourriez-vous nous indiquer sur quel texte votre analyse se base svp ?
Nous avons bien pris note de ne pas changer le paramétrage pour conserver l’ancienne classification, mais qu’en est-il des nouveaux apprentis qui pourraient éventuellement entrer après le 01/11/2025 ?
En vous remerciant par avance pour votre retour.
+5Bonjour,
Je n’ai pas d’éléments sur la suppression de ces classifications.
Je vous invite à faire une demande à nos équipes avec les éléments que vous avez pour analyse et retour de nos services.
Bonjour
Après consultation de la nouvelle classification dans SILAE, nous constatons que vous avez paramétré les Assimilés cadres en CADRE au niveau du statut professionnel et catégoriel or ils ne sont pas cadres, le statut d’assimilé-cadre permet de bénéficier des avantages réservés aux cadres uniquement en matière de retraite complémentaire et de protection sociale complémentaire (= régimes de prévoyance et de frais de soins de santé), à l’exclusion des autres dispositions conventionnelles réservées aux cadres.
Il faudrait dont veiller à corriger rapidement ce point pour les emplois concernés.
En vous remerciant par avance pour votre retour.
Bonjour,
dans l’ancienne classifications, l’échelon 9 coefficient 330 étaient cadres, dans la nouvelle ils sont assimilés-cadres. Pouvez-vous nous faire une capture d’écran du bon paramétrage des assimilés-cadres.
Bonjour,
Dans la mise à jour de demain, mardi 28/10 :
Extension de la mise à disposition de la nouvelle classification remplaçant l'ancienne Annexe I – Classifications et salaires à compter du 01/11/2025 (étendu par arrêté du 18/09/25, JO le 26/09/25).
Côté logiciel :
Nous attirons votre attention sur les points suivants :
La question concernant l'évolution automatique des coefficients dans la fiche établissement est rendue obsolète car l'évolution automatique est obligatoire selon la CCN ;
Et quand on a fait la modification avec la nouvelle classification avant de voir ce commentaire on fait quoi, car maintenant je ne peux plus changer et la rémunération n’est plus bonne on est passé de 67% à 61%
merci de votre retour
+3Bonjour,
une solution consiste à retourner sur le bulletin d’octobre pour remettre l’ancienne classification, mais ça demande de recalculer le bulletin, il faut donc le faire avec prudence…
Mais ça fonction puisque sur octobre on voit encore l’ancienne classification.
A priori calcul depuis la date d’ancienneté dans le grade sans prendre en compte la date de la nouvelle classification.
Re,
D’accord, par contre j’ai un léger soucis sur ce changement avec la date renseigné dans le grade.
J’ai une préparatrice :
Bonjour
je n’ai pas vu de réponse à cette question
Nous avons le même cas et là c’est le doute, le coefficient 250 passe t il au coefficient 270 ou 260??
si on lit le tableau de concordance envoyé par le syndicat, nous comprenons que le coefficient à appliquer au 1er novembre 2025 est le coefficient 260
Pourtant lorsqu’on lit le tableau ci-dessous, nous comprenons que le coefficient à appliquer est le coefficient 270 déterminé en fonction des années de pratiques professionnelles
silae applique le coefficient 270.
D’après vous, quel est le coefficient à appliquer ??
merci
bonne journée à tous!
+3Bonjour,
Silaé ne fait pas le calcul de la correspondance ancienne/nouvelle, cette correspondance doit être faite par nous.
Dans le cas présent, la salarié est au 250 depuis plus d’un an, il doit donc passer au 260 avec une date dans le grade au 01/11/2025.
Attention, il n’y a pas de saut de coefficient, un 250 ne peut pas passer 270, il doit passer au 260 au 1er novembre et à partir du 01/11, c’est la nouvelle classification qui s’applique, dont 270 dans 1 an.
Dans le tableau de correspondance que vous présentez, le 270 (3ème colonne) c’est le prochain coefficient, mais le coef au 01/11 c’est 260 (2ème colonne).
Pour revenir au saut de coefficient, un autre exemple pour les cadres pharmacien. un coefficient 500 ne peut pas passer directement au 550, il doit passer au 520 au 01/11, puis il évoluera, 530, 540 et 550.
L’exception est si vous avez contractualisé des coefficients qui n’existaient pas, 550 est le cas le plus fréquent. C’est pour cette raison que le tableau de correspondance a quand même repris pris des exemple de coefficient par tranches, de 500 à 520 exclus, etc...
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