bonjour
J’aimerais avoir la position de SILAE sur la gestion du temps de pause pour travail posté sur la CCN de la plasturgie.
Ce temps de pause est il considéré comme temps de travail effectif ?
Doit on le payer quand le salarié est en congé payé ? (et impact de l’inclure ou non dans la rubrique d’absence CP ?)
Peut on créer sur silae un paramétrage sur le code PHNE pour proratiser le temps de pause automatiquement en cas d’absence du salarié ?
Merci pour votre retour