Bonjour,
J’ai un dossier sur la restauration rapide recement et le mois dernier j’ai indemnisé la salarié en repas indemnisé (inf 5h à 1.1434). Aujourd’hui elle m’informe que la salarié est nourri sur place “gratuitement”.
Dans ce cas là on est en avantage en nature ? Mais sont-ils indemnisés au même montant qu’en HCR (4,15) ? Comment paramètre t-on le dossier ?
Merci de m’avoir lu et de vos eventuels retour.
Bonne journée
bonjour
Dans le questionnaire etablissement vous pouvez choisir d’indemniser les repas selon la ccn restauration rapide ou selon la ccn HCR
oui, j’ai bien trouvé cette ligne, mais ça ne me déclenche pas d’avantage en nature… même en paramétrant le salarié.
Quand vous cochez cela dans la fiche société, vous aurez alors dans les éléments variables la colonne repas servis et vous indiquez le nombre de repas.
Vous aurez alors dans le bulletin la ligna a01.b AeN nourriture(repas servis) à 4.15 euros
(vous pouvez aussi dans la fiche salarié actité la saisie automatique des repas..
je vous remercie pour votre retour, le logiciel a dû bugger car en revenant sur le dossier après coup, ça a fonctionné ! merci beaucoup pour votre réactivité :)
Bonjour,
Le questionnaire conventionnel de la fiche Société permets d'appliquer ou non les dispositions des HCR pour indemnisations des repas (cf MG- Arrêté du 28/04/2023).
cette méthode est préconisée par SILAE.
Mon problème est que cet arrêté vise uniquement les avantages en nature nourriture (repas fournis) et non les indemnités nourriture (renvoi aux dispos de la CCN restauration rapide).
Du coup comment faire pour les entreprises pour lesquelles certains salariés son t nourris et d'autres non (cf souhait pour des raisons d'allergie alimentaire).
Je vous remercie pour votre aide.
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