Bonjour,
L’un de nos clients, un cabinet d’avocats (IDCC 1000), ne souhaite pas verser la prime de 13ème mois aux salariés, prime qui est conventionnelle.
Elle est habituellement versée en décembre sauf en cas de sortie d’un salarié.
En avril, une salariée sort des effectifs, la prime de 13ème mois se déclenche mais je n’arrive pas à la supprimer.
Pouvez vous m’aider?
Le questionnaire conventionnel de la fiche société et de la fiche salarié ne permettent pas de ne pas verser la prime et je ne trouve pas d’autre alternative.
Merci pour votre aide,
Maeva
