Bonjour,
Ma salariée est classée position 3.2 et coefficient 210 pour un salaire de 4814.51 euros bruts soit 4420 (151.67) + 394.51 (10.83 HS).
La garantie mensuelle est de 4495 depuis le 1er janvier 2025 MAIS dans l’accord, on peut descendre à 95% du SMC tout en vérifiant la RAG.
Elle sort le 30/06/2025 et on verse la prime de vacances (673.08 euros bruts).
Est-ce que je dois prendre la prime de vacances dans la RAG ? Si oui, elle a une rémunération supérieure à la RAG (4814.51*6+673,08=29560.14 euros bruts) donc pas de RAG.
Ou est-ce que je ne prends pas la prime ? Donc régularisation à faire (4896.21*6=29377.24 - 28887.06 = 490.18 à régulariser) ?
Merci pour votre aide.