Bonjour,
Est ce que l’employeur a le droit de choisir la méthode égalitaire et proratisé par le temps de présence ?
Pour moi non, mais ma collègue n’est pas d’accord,
Merci,
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Bonjour,
Je vous invite à consulter l’avis d’interprétation des partenaires sociaux, datant de 1990
20140217171733_Scann_interpretation_Mars1990_prime_vacances.PDF (syntec.fr)
Cordialement
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