Bonjour, 

Sur les bulletins de février 2024 je rencontre le même problème. Pour certains salariés le temps de pause est égal à 5 % du temps de travail effectif (avec la reconstitution des heures congés payés) et pour d’autres salariés les heures de congés payés sont déduites à tort. J’ai fait un ticket à l’assistance mais je n’ai pas encore de retour. 

Bonjour,

Effectivement, j’ai constaté également que, jusqu’à encore très récemment, les prises de congés payés n’influaient pas sur l’indemnisation des temps de pause. Depuis quelques jours ce n’est plus le cas, le montant de la pause indemnisée est réduite en cas de prise de congés. Cela créé une diminution de salaire, je ne sais pas si c’est normal...

Bonjour,

J’ai effectivement le même problème pour la convention 3305 pour les salariés qui ont pris des congés sur le mois de Février 2024.

Merci par avance

Je vous invite à lire le post “proratisation de la pause en cas de saisie de cp depuis la dernière mise à jour sur CC070” 

Bonjour, 

Il y a un problème sur cette mise à jour, le temps de pause n’est plus payée pendant les congés payés pour ne pas qu’il y ait de doublon. 
Par contre il est toujours déduit en totalité dans l’absence CP.

Je vous invite à lire le post “proratisation de la pause en cas de saisie de cp depuis la dernière mise à jour sur CC070” 

J’ai vu ce post, d’accord pour le double paiement mais dans ce cas-là pourquoi le temps de pause est pris en compte dans la déduction de l’absence CP.

Si le temps de pause n’est pas payé durant les CP il ne faut pas qu’il soit pris en compte dans l’absence CP pour qu’il puisse ressortir via l’indemnité arbitrage des congés.

De notre coté avec la fonction INIT nous avons le bon traitement : le temps de pause est calculé sans la déduction des heures congés payés. Les heures de pause sont calculées sur les heures assimilées à du travail effectif, congés payés compris.

Pareil de mon côté avec la fonction INIT on revient à l’ancien paramétrage qui était bon.

Bonjour,
 

En effet, avec la fonction Init, cela fonctionne comme avant. 

Mais si on reprend le sujet de base :

Les heures de pause dans cette CCN sont rémunérées. Lorsque les salariés prennent leurs CP et que cette proratisation a lieu, cela signifie qu’ils perdent en salaire. Le principe du maintien de salaire pendant les CP ne serait donc pas respecté.

Donc pourquoi cette méthode?

Bonjour

je ne trouve pas la fonction INIT sur silae.

pourriez vous me la communiquer? SVP

par avance merci

AVEZ VOUS Plus de précisions sur ce post? pourquoi SILAE a t’il modifié alors que le nouveau calcul est faux? 

( prise en compte de la majoration temps de pause dans la retenue d ‘absence de CP)

quelle est la fonction INIT? Je ne la trouve pas

merci

Bonjour,

Aucune explication sur cette modification..

Voici la fonction INIT 

Bonjour,

Aucune explication sur cette modification..

Voici la fonction INIT 

 

Merci. du coup vous considérez que les salariés en congés payés doivent percevoir le meme salaire? meme si la convention précise que le temps de pause est calculé sur du temps de travail effectif?

merci

je n’arrive pas à mettre la fonction INIT. celà ne fonctionne pas...