Bonjour
Mon client a migré récemment sur la CCN des imprimeries de labeur qui prévoit un temps de travail collectif de 35 h/semaine pour une moyenne mensualisée à 152.25 au lieu des 151.67 h/mois, mensualisation pratiquée le plus couramment par le calcul mathématique :
35 x 52 / 12 = 151.67
Le motif exprimé dans la CCN des imprimeries de Labeur est le suivant :
Cette durée de 1 652 heures est déterminée compte tenu des jours fériés définis à l’article 316 de la CCN et des jours de congés exceptionnels pour évènements familiaux.
Mon problème est le suivant :
Si j’applique 152.25 hres/mois pour mensualiser le salaire comme l’exige la CCN, puis-je laisser le temps journalier à 7h dans la fiche salarié pour le calcul de toutes les absences ?...sans aucune autre incidence de traitement pour le salarié ni pour la DSN ?
En vous remerciant par avance de vos retours,
Cdt
N.B.
