Skip to main content

BTP : Apprenti et CP géré par employeur


Bonjour à tous,

Un de nos client a demander à pouvoir bénéficier d’une dispense du paiement des charges relatives aux congés payés en utilisant l’article D3141.23 et suivants du code du travail, qui  permettrait de ne pas déclarer le salarié en raison du contrat d’apprentissage à durée déterminée de plus d’un an.

La CIBTP a répondu que le salarié devra être “déclaré en DSN avec une base brute congés à zéro (code 20)”.

J’ai demandé à l’assistance mais elle indique qu’il faut décocher “la société est affiliée à une caisse de congés payés”.

Or en faisant cela aucune base ne remonte en DSN.

La CIBTP n’a donc aucune base qui remonte.

Est-ce que quelqu’un a une solution pour automatiser et évier de forcer les bases à zéro tous les mois?

 

Bon courage à tous

 

1 commentaire

Bonjour

dans la fiche du salarié il faut cocher onglet EMPLOI sous onglet CONGES PAYES

le salarié est exclu de la CI BTP

le salarié est exclu de la gestion des CP (voir comment gérer le compteur)

méthode spécifique arbitrage à chaque prise

c’est une réponse sans doute partielle, si ça peut avancer votre problématique.

bonne journée