Pour certains dossiers lorsqu’on lance la calcul de la DSN une fenêtre apparait au sujet d’un changement d’organisme.
Les fiches de paramétrage sont mises à jours mais malgré cela le message se répète tous les mois.
Savez-vous d’où cela pourrait provenir ?
Merci pour vos retours
Meilleure réponse par Nagat H.
Bonjour,
Vous avez une aide en ligne qui detaille bien concernant cette affichage
ce message est conditionnel et non obligatoire et doit être renseigné seulement dans les cas particuliers de gestion détaillés ci-après, donc être absentes dans les autres cas :
Salarié quittant le contrat organisme complémentaire, sans rupture du contrat de travail (cas de dispense, temps très partiel …) ;
Salarié rejoignant le contrat collectif organisme complémentaire à une date postérieure à celle du début du contrat de travail (cas de disparition d’un motif de dispense d’affiliation)
Changement de statut catégoriel du salarié, impliquant un changement de contrat collectif et d’organisme complémentaire destinataire (dans le cas, par exemple, de non cadres couverts en prévoyance auprès de organisme complémentaire 1, et de cadres couverts en prévoyance auprès de organisme complémentaire 2) ;
Mutation du salarié dans un autre établissement, sans rupture du contrat de travail, impliquant un changement de contrat collectif voire d’organisme complémentaire destinataire (cas de contrats organisme complémentaire distincts pour différents établissements de l’entreprise).
Vous avez une aide en ligne qui detaille bien concernant cette affichage
ce message est conditionnel et non obligatoire et doit être renseigné seulement dans les cas particuliers de gestion détaillés ci-après, donc être absentes dans les autres cas :
Salarié quittant le contrat organisme complémentaire, sans rupture du contrat de travail (cas de dispense, temps très partiel …) ;
Salarié rejoignant le contrat collectif organisme complémentaire à une date postérieure à celle du début du contrat de travail (cas de disparition d’un motif de dispense d’affiliation)
Changement de statut catégoriel du salarié, impliquant un changement de contrat collectif et d’organisme complémentaire destinataire (dans le cas, par exemple, de non cadres couverts en prévoyance auprès de organisme complémentaire 1, et de cadres couverts en prévoyance auprès de organisme complémentaire 2) ;
Mutation du salarié dans un autre établissement, sans rupture du contrat de travail, impliquant un changement de contrat collectif voire d’organisme complémentaire destinataire (cas de contrats organisme complémentaire distincts pour différents établissements de l’entreprise).
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