Bonjour,
Une situation particulière se présente: age 25 ans
Un employeur souhaite embaucher pour un contrat CDI 13h/semaine (HCR) une personne en apprentissage dans une société 35h semaine.
Ce qui nous ferait 48h semaine de travail.
La conv collective prévoit : ma question est, mon client peut faire un CDI pour 13 heures/Semaine ?
Pour moi non, il peut faire un CDI de 9 heures car même les 46 heures restent sur une période de 12 semaine… qu’en pensez vous ? Merci à tous
Meilleure réponse par Alexandra COLOMBEL
Bonjour,
J’aurais dit 9h aussi soit 44h toute l’année et éventuellement de temps en temps elle pourra faire quelques heures supp en respectant la durée max conventionnelle.
Bonne journée
Bonjour,
J’aurais dit 9h aussi soit 44h toute l’année et éventuellement de temps en temps elle pourra faire quelques heures supp en respectant la durée max conventionnelle.
Bonne journée
Bonjour,
J’aurais dit 9h aussi soit 44h toute l’année et éventuellement de temps en temps elle pourra faire quelques heures supp en respectant la durée max conventionnelle.
Bonne journée
Bonjour,
Merci de votre réponse, en effet c’est ce que j’ai conseillé au client… peut être qu’elle peut faire 46 heures mais pas sur toute les semaines, je trouve que c’est déjà trop.
Merci de votre réponse.
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