Bonjour,
J’ai un salarié qui a termine son CDD ce soir, et passe en CDI dès demain.
Ma collègue me conseille de juste aller dans sa fiche salarié, et de changer CDD en CDI.
A mon avis, je pense qu’il faudrait le sortir en changement de situation administrative 902/901.
Qu’en pensez vous?
Meilleure réponse par Cathy
Il faut faire le changement de situation et donc 2 bulletins sur septembre afin que le 1% CDD se calcule que sur le 1er Bulletin en CDD.
Quand le 1% CDD n’était plus dû du fait du passage en CDI tout de suite après, on mettait direct CDI afin que le 1% soit enlevé pour la période de CDD. Mais cela, c’était avant.
Bonjour
Vous trouverez ci après le lien suivant qui présente les différents cas de changement de situation.
notamment le 1er cas qui vous concerne.
Il faut faire le changement de situation et donc 2 bulletins sur septembre afin que le 1% CDD se calcule que sur le 1er Bulletin en CDD.
Quand le 1% CDD n’était plus dû du fait du passage en CDI tout de suite après, on mettait direct CDI afin que le 1% soit enlevé pour la période de CDD. Mais cela, c’était avant.
D’accord, c’est bien ce qu’il me semblait.
Merci pour vos réponses. :)
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