Bonjour,
Dans le cadre de l'utilisation des campagnes d'entretiens, nous avons identifié plusieurs points d'amélioration qui faciliteraient l'administration des campagnes :
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Filtrage des salariés : Il est actuellement possible de sélectionner les salariés par poste, mais pas par service. Or, nous renseignons les services dans la fiche salarié, au niveau des imputations analytiques. Il serait très utile de pouvoir filtrer et sélectionner les collaborateurs selon ce critère lors de la création d'une campagne.
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Ordre de tri des salariés : La liste des salariés est actuellement classée par ordre alphabétique du prénom. Pour des raisons de praticité, notamment lorsque les effectifs sont importants, un tri par nom de famille serait plus pertinent, ou à défaut la possibilité de choisir le critère de tri.
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Sélection des managers : Lors de l'affectation des managers réalisant les entretiens, la liste proposée ne semble pas être triée par ordre alphabétique.
Ces évolutions permettraient de gagner du temps et de rendre la création des campagnes d'entretiens plus fluide.
Merci par avance pour l'étude de ces demandes.