Bonjour,
Un de mes clients a utilisé le module entretien pour la première fois et voici ses commentaires à la suite de son expérience :
- Tous les mails de com auprès des salariés autour de cette campagne sont intitulés « Suivi de période d'essai », ce n’est pas grave, mais ce n’est pas super,
- Il y a une question à laquelle le salarié est obligé de répondre « quels sont les dispositifs de formation que vous souhaiteriez utiliser ? », on est obligé d’informer les salariés mais ils ne sont pas obligés d’avoir envie/besoin d’y souscrire, or cette réponse est bloquante, soit elle devient non obligatoire, soit ils ajoutent une case « aucun »,
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Autre sujet d’amélioration, la préparation de l’entretien par le salarié ET par le manager sont toutes les 2 obligatoires et bloquantes pour pouvoir mener l’entretien. Mais c’est une difficulté pour les salariés non initiés à l’informatique. Il faudrait qu’on puisse mener l’entretien sans que le salarié l’ait forcément préparé.