Bonjour,
Après avoir effectué plusieurs essais sur le dossier de test, je constate que l'adresse e-mail personnelle du salarié est un champ obligatoire pour poursuivre la procédure
Comment peut-on procéder lorsque cette information n'est pas disponible ? C'est en effet une situation que nous rencontrons très fréquemment, car nous ne disposons pas systématiquement de l'adresse e-mail personnelle des salariés.
Est-il prévu de faire évoluer le produit sur ce point, notamment en rendant ce champ facultatif ou en proposant une alternative ?