Bonjour,
Un salarié est en arrêt maladie mais n’a pas un an d’ancienneté. Pendant plusieurs mois, il y a des prolongations. A un moment donné, le salarié a un an d’ancienneté mais il est toujours en prolongation d’arrêt. Comme son arrêt initial a été fait quand il n’avait pas l’ancienneté nécessaire au maintien employeur, il me semblait que la prolongation ne donnait pas droit au maintien mais apparemment cela dépend des conventions. quelqu’un a eu le cas?
Merci
Meilleure réponse par DANY
Bonjour,
En principe le salarié doit justifier d’un an d’ancienneté qui s'apprécie au premier jour de l'absence du salarié pour maladie. Après à voir si la CCN prévoit autre chose.
Bonjour,
En principe le salarié doit justifier d’un an d’ancienneté qui s'apprécie au premier jour de l'absence du salarié pour maladie. Après à voir si la CCN prévoit autre chose.
Bonjour,
il y a effectivement des conventions qui le prévoit comme la boulangerie patisserie (entreprise artisanale).
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