Absence maladie VRP

Merci ​@Mat, j’ai bien fait la moyenne sur les 12 précédents mois. Le client m’a mis le doute ce matin car pour lui, vu qu’il est payé à la commissions, il n’y a pas lieu de lui déduire du salaire en absence maladie.

Belle journée.

Effectivement on ne déduit pas de salaire vu qu’il n’en a pas, et on ne déduit pas la commission. On fait un maintien que si la convention l’indique ou l’entreprise l’indique

oups, j’ai loupé un truc… je fais une déduction absence maladie sur la moyenne des 12 derniers mois, puis maintien et IJSS brut donc 3 lignes sur le bulletin.

Tu ne déduis pas l’absence maladie ? tu as un texte qui le précise stp ?

On n’a pas à toucher à ses résultats, puisque contractuellement on doit lui payer ses résultats.

La maladie impute par contre ses résultats, donc maintien de salaire SI convention collective ou que l’entreprise le fait. Sinon rien.

C’est le même problème qui se pose sur les congés payés. Si un salarié est payé uniquement à la commission, sans temps de travail, le plus simple est de lui payer le dixième CP en même temps que ses comms et de ne pas s’occuper d’un compteur.

Je vous conseille de vous rapprocher d’un juriste sur le sujet, parce que je ne trouve pas de texte sur le sujet et je m’appuie juste sur comment fonctionnent les collègues sur le sujet. Le VRP payé uniquement à la commission c’est un vrai casse-tête. S’il a un fixe, par contre, oui là c’est facile de déduire une absence.

Bonjour,

J’ai exactement le même cas

pas d’heures renseignées sur la fiche salarié et quand je mets l’absence rien n’est déduit et pas de maintien

Je me pose la question sur les IJSS déduites alors qu’il n’y a pas de maintien

Je suis tenté à les supprimer mais j’attends confirmation

Merci d’avance de votre aide

Si vous ne faites pas de maintien, effectivement pas de déduction IJSS. L’URSSAF interdit les salaires négatifs de toute façon

Merci Mat,

Il y aura soit une commission soit une avance sur comm 

Les IJSS viennent en déduction du maintien, s’il a une comm ce n’est pas du maintien. Par défaut je pense que les IJ n’ont pas à apparaître.

Si je comprends bien, l’employeur doit maintenir le salaire et ce maintien n’est pas déduit des commission ?

Si votre convention collective le prévoit, oui bien sûr. il va falloir calculer ce maintien à la main par contre, Silae ne le fait pas