Bonjour,
Mon client applique la convention collective Habitat Logement accompagné.
Au 1er juillet 2026 mon client passe sur le nouveau système de classification et de rémunération (avenant 67 du 1er juillet 2025).
Le problème c’est que j’ai l'impression que rien n’a été prévu !!
Je viens de calculer un bulletin de salaire avec la nouvelle classification. Le salarié a de l’ancienneté => 70 points.
Lorsque je calcul le bulletin de salaire j’ai toujours la prime de temps de présence ancien mode de calcul sur le bulletin de salaire. Le changement de classification n’engendre pas le nouveau mode de rémunération.
Je pourrai la supprimer et en attendant et créer la nouvelle prime avec la nouvelle méthode de calcul mais je fais comment pour supprimer ? Je ne peux même pas.
Je trouve étrange que SILAE est prévu la bascule et que tout le système de primes ne soit pas prêt.
Est ce que j’ai loupé quelque chose ?
Merci par avance pour votre retour.
Cordialement
Mélissa
