Bonjour, je me pose une question pour les indemnités de GRAND DEPLACEMENT, on est sur la grille ci-dessous. ceci dit la grille comprend repas du soir + hotel + petit dej MAIS le repas du MIDI qu’en est-il ? il doit avoir une indemnité aussi, non ? et si oui on doit mettre le repas à 21.10€ ou 12.14€ ?
En somme doit-on , sur 22 jours de grands déplacements faire :
22x21.10€ + 22x 56.10€
ou
44 x 21.10€ + 22x 56.10€
ou
22x 21.10€ + 22x12.14€ + 22x56.10 €
Je vous remercie de votre aide
Bonjour,
Pour un grand déplacement en métropole d'une durée de moins de trois mois , la limite d'exonération :
Si l’employeur a pris en charge le logement, il reste à devoir le petit déjeuner , le repas du midi et le repas du soir
+ Temps de trajet : début / fin de chantier
- Dans l’horaire de travail : indemnité égale au salaire des heures en question
- En dehors de l’horaire de travail : indemnité égale à 50% du salaire correspondant à ces heures
Art. VIII-24 CCN Ouvriers
Par défaut, l’indemnité de repas du midi est également fixée à 21.10/ repas si le salarié a déjeuné au restaurant, mais si il a fait une “gamelle” comme si il était en petit déplacement, alors, il peut être versé un panier ( à 12.14 apparemment selon votre convention), c’est à l’employeur de définir ses modalités..
Bonne journée
Bonjour,
Pour un grand déplacement en métropole d'une durée de moins de trois mois , la limite d'exonération :
Si l’employeur a pris en charge le logement, il reste à devoir le petit déjeuner , le repas du midi et le repas du soir
+ Temps de trajet : début / fin de chantier
- Dans l’horaire de travail : indemnité égale au salaire des heures en question
- En dehors de l’horaire de travail : indemnité égale à 50% du salaire correspondant à ces heures
Art. VIII-24 CCN Ouvriers
Par défaut, l’indemnité de repas du midi est également fixée à 21.10/ repas si le salarié a déjeuné au restaurant, mais si il a fait une “gamelle” comme si il était en petit déplacement, alors, il peut être versé un panier ( à 12.14 apparemment selon votre convention), c’est à l’employeur de définir ses modalités..
Bonne journée
Bonjour
Comment saisissez vous les heures de trajet en dehors de l’horaire de travail ? Nous n’avons trouvé aucun profil ni dans les éléments variables ni dans les heures.
Cdt
Bonjour
Il convient de créer une rubrique d’heure en utilisant le code HEROUTE
Je vous remercie.
Faut il cocher ou non certains éléments ?
Nous n’avons rien coché et mis en heures non effectives.
Cela vous semble t’il correct ?
Bonjour,
Pour un grand déplacement en métropole d'une durée de moins de trois mois , la limite d'exonération :
Si l’employeur a pris en charge le logement, il reste à devoir le petit déjeuner , le repas du midi et le repas du soir
+ Temps de trajet : début / fin de chantier
- Dans l’horaire de travail : indemnité égale au salaire des heures en question
- En dehors de l’horaire de travail : indemnité égale à 50% du salaire correspondant à ces heures
Art. VIII-24 CCN Ouvriers
Par défaut, l’indemnité de repas du midi est également fixée à 21.10/ repas si le salarié a déjeuné au restaurant, mais si il a fait une “gamelle” comme si il était en petit déplacement, alors, il peut être versé un panier ( à 12.14 apparemment selon votre convention), c’est à l’employeur de définir ses modalités..
Bonne journée
re Bonjour
Selon votre reponse, nous pouvons comprendre qu`en cas de grand deplacement, la societe peut payer au salarie:
En fait, nous aurions besoin d`une confirmation sur le point de “l`indemnite de panier” pour le midi et si vous avez un texte (lien officiel, par exemple) en indiquant que les deux (Ind GRand DEplacem +Ind panier) sont cumulables.
En vous remerciant,
Bonjour
Il n’y a aucun texte officiel car la CCN nationale des ouvriers du bâtiment ne prévoit aucun montant pour une indemnité de grand déplacement,
Bonne journée
Bonjour
Quels profils dois je utiliser dans le cadre d’un salarié en grand déplacement à 100 km, du lundi au vendredi sans prise en charge des frais par l’entreprise?
Est ce :
REPASREST2 : quantité 9 ?
GDDEPLCT1 : quantité : 4 ?
En vous remerciant
Bonjour
Sur le bulletin de salaire, vous devez effectivement ajouter le profil GDDEPLCT1 (grd dept inférieur à 3mois) et dans la saisie des rubriques indiquer 9 dans la colonne RepasR et 4 dans la colonne GdDplt (si le déplacement n’est pas en ile de France)
Vous obtiendrez alors en bas du bulletin :
Bon Courage
Bonjour
Sur le bulletin de salaire, vous devez effectivement ajouter le profil GDDEPLCT1 (grd dept inférieur à 3mois) et dans la saisie des rubriques indiquer 9 dans la colonne RepasR et 4 dans la colonne GdDplt (si le déplacement n’est pas en ile de France)
Vous obtiendrez alors en bas du bulletin :
Bon Courage
Bonjour,
L’employeur souhaite limiter l’indemnité de grand déplacement à un montant maximal de 80 € par jour (hébergement et repas compris).
Pourriez-vous m’indiquer comment modifier les montants des repas et de l’hébergement afin de respecter ce plafond ?
Je vous remercie par avance pour votre retour.
Cordialement,
Bonjour
Dans ce cas précis, si le montant versé par l’employeur est différent du montant prévu par la CCN, vous devez modifier le montant particulier applicable au dossier.
Menu paramétrage- montant particulier- montants particuliers applicables au dossier
Sélectionner la CCN(exemple B026) puis visualiser
Attendre puis dans le pavé “Recherche” saisissez “REPASR” dans la case “libéllé”
Sur la rubrique “REPASREST” qui s’affiche, effectuer un clic droit puis modifier.
Vous pouvez alors modifier la valeur du repas au restaurant (80- valeur hébergement) puis SAUVER.
Bien à vous
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