Bonsoir,
Je dois établir un bulletin de paie pour un salarié toujours présent suite à un jugement CPH. Il faut lui rembourser des primes déduites à tort pour l’année 2022.
Comment faire?
Lorsque je fais un bulletin supplémentaire avec date du bulletin 31/12/2022, message de silae : “la date de génération des bulletins est trop ancienne”.
Meilleure réponse par Anthony Petit
Bonjour,
Si vous souhaitez faire un bulletin supplémentaire sur 2022, il faudra créer un salarié test avec une date de début d’emploi en 12/2022, afin de décaler la période de paie.
Cela vous permettra ensuite de pouvoir créer votre bulletin supplémentaire.
Ensuite supprimer votre salarié fictif.
+4Bonjour,
Si vous souhaitez faire un bulletin supplémentaire sur 2022, il faudra créer un salarié test avec une date de début d’emploi en 12/2022, afin de décaler la période de paie.
Cela vous permettra ensuite de pouvoir créer votre bulletin supplémentaire.
Ensuite supprimer votre salarié fictif.
Bonjour,
+4Si cela ne se calcule pas seul, du fait que ce soit un post emploi, vous devrez l’ajouter manuellement si nécessaire.
Savez-vous s’il est possible de modifier la date de paiement indiquée en bas du bulletin?
J’ai la main mais il n’y a pas cette information dans les éléments calculés
+4Ah oui en effet, ce n’est possible que pour les post emplois et STC.
La date de paiement est la date de génération du bulletin initiée dans le module bulletin supplémentaire.
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