Bonjour
Je vous sollicite car à compter du 15/06/2026 je pars en congé maternité. Avec mon employeur, nous avons trouvé ma future remplaçante. On a décidé ensemble qu’elle commencerait le 20 avril 2026, afin que je puisse la former convenablement sur mes dossiers.
Elle débuterait du 20/04 au 14/06 en temps partiel 24h, puis passera à 35h à mon départ.
Concernant le CDD, quel motif avons nous comme recours ? Je sais que ça sera celui du “remplacement de salarié” à compter du 15/06, mais sur la période du 20/04 au 14/06 ?
J’ai lu dans le mémento social qu’un contrat pouvait débuter avant l’absence, mais pas de précision sur la durée.
Merci pour vos retours :)