Bonjour à tous,
je m’interroge sur la part non exonérée sur les chèques vacances de ma salariée qui perçoit un salaire brut de 5100 euros avec un enfant, le montant global des CV s’élève à 250 euros , le système aurait du calculer 45% (50% - 5ù pour l’enfant) sur le total des chèques vacances seulement silae a calculé 15%.
je n’arrive malheureusement pas à expliquer le calcul à mon client,
il est vrai que la salariée étaient en congé maternité depuis fevrier 2026, son salaire a donc était réduit par cette absence. la client me dit que ce n’est pas juste pour les autres, avez vous une réponse à ma question??
merci d’avance.
merci.
