Bonjour,
Pourriez-vous m’indiquer comment avez-vous trouvé les montants surlignés, je vous prie?
vous en remerciant par avance.
Réponse
comment est calculé le RGC retraite écrêtement?
- Connaisseur
Meilleure réponse par Alexandra A
Le 1er calcul en jaune, ce sont les charges patronales déductibles qui rentrent dans le coefficient de réduction générale.
- maladie vieillesse 7%
- CSA 0.30%
- Vieillesse déplafonnée 2.02%
- allocation familiales 3.45 %
- taux at - dans la limite de 0.46%
- fnal 0.10 ou 0.50 %
A cela s’ajoute le montant des charges
- allocation chomage 4.05 %
Dans le bâtiment le calcul du coeff est majoré de 100/90 soit 1.1111
- Explorateur
Bonjour,
Le deuxième montant en jaune correspond à la totalité des charges Urssaf patronales - la réduction générales de cotisations URSSAF.
Pour le 1er, je cherche encore …
- Explorateur
- Réponse
Le 1er calcul en jaune, ce sont les charges patronales déductibles qui rentrent dans le coefficient de réduction générale.
- maladie vieillesse 7%
- CSA 0.30%
- Vieillesse déplafonnée 2.02%
- allocation familiales 3.45 %
- taux at - dans la limite de 0.46%
- fnal 0.10 ou 0.50 %
A cela s’ajoute le montant des charges
- allocation chomage 4.05 %
Dans le bâtiment le calcul du coeff est majoré de 100/90 soit 1.1111
Le 1er calcul en jaune, ce sont les charges patronales déductibles qui rentrent dans le coefficient de réduction générale.
- maladie vieillesse 7%
- CSA 0.30%
- Vieillesse déplafonnée 2.02%
- allocation familiales 3.45 %
- taux at - dans la limite de 0.46%
- fnal 0.10 ou 0.50 %
A cela s’ajoute le montant des charges
- allocation chomage 4.05 %
Dans le bâtiment le calcul du coeff est majoré de 100/90 soit 1.1111
Il faut rajouter la vieillesse plafonnée à 8.55% ?
- Connaisseur
- vieillesse plafonnée 8,55% à rajouter et c’est parfait :)
merci beaucoup!!
- Nouveau
Bonjour,
Si je comprends bien cette règle d’écrêtement, des que le salarié dépasse le plafond, un écrêtement s’applique ?
Avez vous eu le cas pour un de vos salariés ?
- Connaisseur
Bonjour,
Nous reprenons un dossier en octobre d’un autre éditeur de logiciel et nous avons l’écrêtement calculé uniquement avec les éléments sur ce mois de reprise.
Il y a t-il une procédure spécifique afin de pouvoir avoir un écrêtement juste ou faut-il passer par une gestion manuelle (nous avons 40 salariés dossier btp)?
En vous remerciant par avance pour votre retour et aide.
Cordialement,
Bienvenue
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