Bonjour,

Le deuxième montant en jaune correspond à la totalité des charges Urssaf patronales - la réduction générales de cotisations URSSAF.

Pour le 1er, je cherche encore …

Le 1er calcul en jaune, ce sont les charges patronales déductibles qui rentrent dans le coefficient de réduction générale.

• maladie vieillesse 7%
• CSA 0.30%
• Vieillesse déplafonnée 2.02%
• allocation familiales 3.45 %
• taux at - dans la limite de 0.46%
• fnal 0.10 ou 0.50 %

A cela s’ajoute le montant des charges

• allocation chomage 4.05 %

Dans le bâtiment le calcul du coeff est majoré de 100/90 soit 1.1111

Il faut rajouter la vieillesse plafonnée à 8.55% ?

• vieillesse plafonnée 8,55% à rajouter et c’est parfait :)

merci beaucoup!!

Bonjour,

Comment est calculé le plafond utiliser pour l’écrêtement ?

Dany, merci beaucoup pour votre réponse.

Bonjour,

Si je comprends bien cette règle d’écrêtement, des que le salarié dépasse le plafond, un écrêtement s’applique ?

Avez vous eu le cas pour un de vos salariés ?

Bonjour Claire,

oui sur un apprenti.

Bonjour,

Nous reprenons un dossier en octobre d’un autre éditeur de logiciel et nous avons l’écrêtement calculé uniquement avec les éléments sur ce mois de reprise.

Il y a t-il une procédure spécifique afin de pouvoir avoir un écrêtement juste ou faut-il passer par une gestion manuelle (nous avons 40 salariés dossier btp)?

En vous remerciant par avance pour votre retour et aide.

Cordialement,

Bonjour,

Emmanuelle, votre apprenti est -il affilié a la CIBTP ?

Cordialement.

Bonjour,

oui il est affilié à la caisse.