Bonjour,
J’aurais une question pour un salarié, qui a 55 ans, l’employeur hésite a l’engager car il est a 100% du SMIC, moi dans ma simulation c’est comme si il était un salarié lambda soumis a cotisations, seulement “l’école” dit que normalement c’est exonérée de charge a 50%. Avez-vous eu déjà le cas ?
Merci
+1Bonjour, à ma connaissance, Non, il n’existe aucune exonération automatique de 50 % des charges liée uniquement à l'âge de 50 ou 55 ans en France. Les anciens dispositifs de réduction des cotisations patronales basés exclusivement sur l'âge du salarié (comme l'ancienne exonération Fillon seniors) ont été progressivement supprimés par l'État.
+1VOIR si l’école a un test qui va dans ce sens?
+6Bonjour,
Il me semble que s’il est apprenti, il y aura quand même l’exonération
+1si apprenti oui, j’avais pas compris que apprenti, ensuite il faut mettre la coche dans la fiche salariale, j’ai le cas mais il il est plus jeune. merci Anthony.
ensuite faire des tests.
Merci beaucoup pour vos retours,
j’ai coché la case seulement le cout global pour l’employeur baisse a seulement 56€ par rapport a un salarié normal, donc pas grand chose
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