Bonjour,
Je ne comprends pas le calcul pour les jours de fractionnement.
Pourquoi le salarié doit avoir pris 18 jours ? C’est 12 jours minimum ?
Pour votre information, nos dossiers concernés sont des dossiers de l’automobile.
Merci par avance
Mélissa
Meilleure réponse par Sandrine ROCHE
Bonjour Mélissa,
En droit commun , c’est bien 12 jours minimum, soit 2 semaines de CP accolés minimum. Cependant, votre convention collective précise que le salarié doit prendre au minimum 3 semaines de CP accolés durant la période définie dans votre fiche société. Cela vous est également précisé dans “Infos CCN - A044 - Congés payés et CP liés au fractionnement.
Bonne journée 😊
Bonjour Mélissa,
En droit commun , c’est bien 12 jours minimum, soit 2 semaines de CP accolés minimum. Cependant, votre convention collective précise que le salarié doit prendre au minimum 3 semaines de CP accolés durant la période définie dans votre fiche société. Cela vous est également précisé dans “Infos CCN - A044 - Congés payés et CP liés au fractionnement.
Bonne journée 😊
+1Bonjour, OK avec la 1ere réponse, silaé prend bien en compte les élements pour le fractionnement, bonne journée
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