Bonjour,
Sur les paies faites ce matin et quelques unes hier après-midi j’ai la même anomalie : +1 CP acquis au compteur N-1 pour tous les salariés !!
Etes vous concernés? Certaines paies sont éditées sur les coffres-forts, est-ce que la régul sera automatique le mois prochain où devront nous forcer?
Meilleure réponse par SOA Aymé
bonjour,
En cas de décompte des congés payés en jours ouvrés, la situation d'un jour férié tombant un samedi mérite une attention particulière. En effet, le samedi n'étant jamais décompté dans un système en jours ouvrés, son incidence n'est pas immédiatement visible.
Toutefois, le Code du travail prévoit que le décompte en jours ouvrés ne peut avoir pour effet de réduire les droits du salarié par rapport au décompte légal en jours ouvrables. Le salarié doit bénéficier de droits au moins équivalents.
Ainsi, lorsqu'un jour férié coïncide avec un samedi ici le 15 aout, un salarié dont les congés sont décomptés en jours ouvrables bénéficie d'un jour de congé supplémentaire puisque ce samedi férié ne peut être imputé sur ses droits à congés.
Afin de garantir une égalité de traitement entre les deux méthodes de décompte, il convient donc d'accorder également un jour supplémentaire aux salariés dont les congés sont décomptés en jours ouvrés. Ce jour compense le samedi férié non pris en compte dans le calcul des congés et assure le maintien de droits au moins équivalents à ceux résultant du décompte en jours ouvrables.
c’est pourquoi le compteur n-1 est crédité d’un jour
bonjour,
En cas de décompte des congés payés en jours ouvrés, la situation d'un jour férié tombant un samedi mérite une attention particulière. En effet, le samedi n'étant jamais décompté dans un système en jours ouvrés, son incidence n'est pas immédiatement visible.
Toutefois, le Code du travail prévoit que le décompte en jours ouvrés ne peut avoir pour effet de réduire les droits du salarié par rapport au décompte légal en jours ouvrables. Le salarié doit bénéficier de droits au moins équivalents.
Ainsi, lorsqu'un jour férié coïncide avec un samedi ici le 15 aout, un salarié dont les congés sont décomptés en jours ouvrables bénéficie d'un jour de congé supplémentaire puisque ce samedi férié ne peut être imputé sur ses droits à congés.
Afin de garantir une égalité de traitement entre les deux méthodes de décompte, il convient donc d'accorder également un jour supplémentaire aux salariés dont les congés sont décomptés en jours ouvrés. Ce jour compense le samedi férié non pris en compte dans le calcul des congés et assure le maintien de droits au moins équivalents à ceux résultant du décompte en jours ouvrables.
c’est pourquoi le compteur n-1 est crédité d’un jour
Exact
Si votre dossier est en jour ouvrés pour les congés et que le salarié a posé la semaine du 15 aout, vous avez ce credit de +1 jour qui s’ajoute
Méthode 105 pour contourner
Silae ne le faisait pas en automatique sur les samedis férié précédents
cela fait des années que silae credite un congé pour les salariés en jours ouvrés lorsqu’un jour férié tombe un samedi et que le salarié pose des congés sur cette periode
+1Bonjour,
Merci à Silae de veiller au respect de l’ensemble des réglementations applicables, qu’elles soient issues du Code du travail ou des différentes CCN.
Ce qui serait vraiment appréciable, ce serait d’avoir une petite alerte ou une bulle d’information directement sur le bulletin, afin de nous signaler les principales modifications apportées par le logiciel (évolution réglementaire, changement de calcul, nouvelle règle appliquée, etc.).
Cela nous permettrait de mieux comprendre les changements et surtout de pouvoir apporter une réponse claire et précise à nos clients lorsqu’ils nous interrogent sur une modification constatée sur leur bulletin.
Merci d’avance pour cette évolution qui serait, à mon avis, très utile au quotidien.
Première connexion ? Cliquez sur le bouton Communauté dans My Silae Gestionnaire de Paie pour vous connecter.
Besoin d'aide ? Cliquez ici
Enter your E-mail address. We'll send you an e-mail with instructions to reset your password.
