Bonjour
J’ai un salarié qui depuis juin 2025 va intégrer une autre société de son employeur actuel. Il travaillera à temps partiel sur chaque société juridiquement indépendante.
Comment gère t on les CP sur chaque entité ? Il a été embauché en 2019.
Merci
Meilleure réponse par Charlotte LECLERC
Bonjour,
Les congés d’un salarié à temps partiel s’acquièrent et se décomptent de la même façon qu’un temps plein, donc pas de paramétrage spécifique. Par exemple, s’il travaille du lundi au mercredi sur un établissement et le jeudi et vendredi sur un autre. Il va acquérir 30 jours ouvrables ou 25 jours ouvrés sur chacune des entités, lorsqu’il va prendre une semaine de congés donc du lundi au mercredi sur entité 1 et du jeudi au vendredi sur entité 2, cela va lui décompter une semaine sur chaque entité. les congés se décomptent du 1er jour où le salarié aurait du travailler jusqu’à la veille de son retour.
Cordialement
Bonjour,
Les congés d’un salarié à temps partiel s’acquièrent et se décomptent de la même façon qu’un temps plein, donc pas de paramétrage spécifique. Par exemple, s’il travaille du lundi au mercredi sur un établissement et le jeudi et vendredi sur un autre. Il va acquérir 30 jours ouvrables ou 25 jours ouvrés sur chacune des entités, lorsqu’il va prendre une semaine de congés donc du lundi au mercredi sur entité 1 et du jeudi au vendredi sur entité 2, cela va lui décompter une semaine sur chaque entité. les congés se décomptent du 1er jour où le salarié aurait du travailler jusqu’à la veille de son retour.
Cordialement
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