Bonjour à tous,
J’ai le cas d’un salarié qui a changé son nom de naissance, le CRM identité est revenu avec anomalie.
Dois-je laisser son ancien nom de naissance ou le laisser et mettre le nouveau nom dans “nom usuel”?
Réponse
CRM IDENTITE
- Expert
Meilleure réponse par Mat
Il faut toujours suivre le CRM, sinon les droits du salarié sont impactés.
- Ambassadeur
Bonjour,
le nom de naissance doit rester si l’administration en a besoin et le nouveau nom doit être l’usuel. Il faut suivre le CRM
- Expert
Bonjour Mat,
C’est ce que je faisais mais le CRM est revenu en anomalie, d’où ma question… je ne savais pas si je devais ignorer le message “anomalie”… lorsque je met le nouveau nom, je n’ai plus d’anomalie...
- Expert
Ok, donc si je suis le CRM son nom de naissance disparaît… je vais poursuivre ainsi.
Merci Mat.
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