Bonjour à tous,J’au un client qui ne respecte pas le délai de prévenance pour mettre fin au contrat cdi, pour le cas:fin de période d’essai au 24/12. information transmise au salarié le 13/12 alors qu’il devait respecter un délai de 15 jours.Comment cela se passe t’il pour le calcul de l’indemnité compensatrice? Par avance merci pour vos retours.

Réponse

DELAI PREVENANCE NON RFESPECTE CDI

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Bonjour à tous,

J’au un client qui ne respecte pas le délai de prévenance pour mettre fin au contrat cdi, pour le cas:

fin de période d’essai au 24/12.
information transmise au salarié le 13/12 alors qu’il devait respecter un délai de 15 jours.

Comment cela se passe t’il pour le calcul de l’indemnité compensatrice?

Par avance merci pour vos retours.

Meilleure réponse par ANGELIQUE HARGER

Bonjour,

C’est à vous de calculer les jours pour lesquels vous devez lui indemniser car cela dépasse sa fin de période d’essai.

Dans le module de sortie, il vous est possible d’indiquer ce montant de mémoire.

Il sera donc en prévenance du 13/12 au 24/12, puis indemnité compensatrice du 25/12 au 27/12

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Bonjour,

C’est à vous de calculer les jours pour lesquels vous devez lui indemniser car cela dépasse sa fin de période d’essai.

Dans le module de sortie, il vous est possible d’indiquer ce montant de mémoire.

Il sera donc en prévenance du 13/12 au 24/12, puis indemnité compensatrice du 25/12 au 27/12

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Merci Angélique.