Bonjour
J’ai une salariée qui a démissionné pendant son congés maternité pour “elever son enfant”.
Son congé maternité n’est pas terminé et son contrat s’arrête car elle est dans le délai de 2 mois de la naissance de l’enfant . Elle n’est pas tenu de respecter son préavis.
J’ai coché “pas de clause de préavis applicable” au niveau des éléments de sortie.
Avez vous eu ce cas là et qu’avez vous fait?
merci de votre aide
Meilleure réponse par MSC SOCIAL1
Bonjour, je n’ai pas encore eu le cas, mais je le gérerai comme une démission dite classique, en précisant dans l’attestation : préavis non effectué.
Bonjour, je n’ai pas encore eu le cas, mais je le gérerai comme une démission dite classique, en précisant dans l’attestation : préavis non effectué.
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