DOETH

Bonjour

Déjà est ce que le delta entre silae et l Urssaf apporte un changement de calcul de cotisations ?

ici parfois que quelques dixième d’écart sans conséquence sur le calcul, l effectif étant arrondi pour le calcul

Pour un client par exemple EMA BOETH est de 1.68, or celui de l’URSSAF est de 1.76.

Cela a une incidence sur le montant de la contribution.

En effet, l’obligation d’emploi est de 2 donc en calculant:

• dans le premier cas: (2-1.68)x11.88x400 = 1520.64
• dans le 2nd cas (EMA URASSAF) : (2-1.76)x11.88x400= 1140.48

L’entreprise aurait donc a peu près 400€ à payer en moins.

Avec outil ==> Calcul de l’effectif, vous avez le détail du calcul de Silaé.
L’URSSAF ne se fie qu’à vos DSN.

Si vous avez toujours saisi les dates d’handicap, ca devrait coller, mais quelquefois on a un léger décalage, et les DSN ne mentionnent pas dès le premier mois que le salarié est handicapé…
A vérifier.

A vérifier aussi  : les salariés de plus de 50 ans comptent davantage : 1.50 de majoration, je crois. 

C’est bien 1.5 pour les + de 50 ans. (Guide URSSAF de l’OETH le confirme).

Silae avait mis 1.04 pour un salarié à 104h /mois : je ne comprenais pas mais en fait elle a + de 50 ans !

J’ai moi aussi un écart entre l’URSSAF et la DSN : L’URSSAF ne prend pas en compte cette salariée à 104h ; j’ai fait message à Silae et à URSSAF pour comprendre.